Work.ua исследовал, какие вакансии работодатели определяют как подходящие для людей с инвалидностью
В течение двух лет доля вакансий для людей с инвалидностью выросла с 7% до 12% (с 4315 в январе 2023 года до 12092 в марте 2025 года). Об этом наш сайт сообщает Work.ua. Однако, в Украине только 15-18% людей с инвалидностью имеют работу говорится в исследовании общественного союза «Ліга сильних».
Несмотря на то, что подходящих вакансий для людей с инвалидностью, все еще недостаточно наблюдается положительная тенденция. Work.ua проанализировал, в каких вакансиях доля предложений для людей с инвалидностью наибольшая:
-
специалист отделения банка (57% всех вакансий на эту должность подходят людям с инвалидностью);
-
кассир-операционист (56%);
-
спайщик (40%);
-
преподаватель немецкого (36%);
-
преподаватель польского (34%);
-
водитель-международник (33%);
-
финансовый консультант (32%).
При анализе должностей с наибольшей долей вакансий для людей с инвалидностью Work.ua обнаружил закономерность: часто это связано с большим количеством рабочих предложений от отдельных компаний, корпоративная культура которых ориентирована на инклюзию.
Отрасли, где наибольшая доля вакансий имеют отметку «Людям с инвалидностью»:
-
«Неприбыльные, благотворительные и общественные организации» – 26%;
-
«Финансы, банки, страхование» – 26%;
-
«СМИ, медиа» – 25%;
-
«Охрана, безопасность» – 25%;
-
«Машиностроение» – 19%;
-
«Телекоммуникации, связь» – 18%;
-
«Транспорт, логистика» – 17%.
Кроме этого, компания провела опрос среди работодателей, которые за последние полгода разместили хотя бы одну вакансию с пометкой «Подходит людям с инвалидностью». Опрос прошел в апреле этого года, в нем приняло участие 213 работодателей. 61% из этих компаний наняли кандидата, имеющего статус человека с инвалидностью.
Несмотря на это половина соискателей этой категории столкнулись с дискриминацией на рынке труда. В этом году в марте на Work.ua зарегистрировалось 4 477 кандидатов со статусом человека с инвалидностью – лишь 2% от общего количества соискателей.