LIGA.net разбирается вместе с зумером и карьерным консультантом, что молодое поколение ждет от работы – и готовы ли к этому работодатели
В последние годы работодатели все чаще озвучивают одну претензию: поколение Z – то есть родившиеся после 1997 года – не хочет работать «как все». Они ставят слишком много условий, не проявляют лояльности к компаниям, а еще – стремятся к гибкости вместо карьерной гонки. Некоторые лидеры даже признаются: избегают найма зумеров, потому что те «трудны в работе».
Действительно ли молодежь не хочет работать – или просто меняет правила игры на рынке труда? LIGA.net пообщалась с 24-летней Полиной и карьерным консультантом Аленой Федько с 14-летним опытом, чтобы понять, что ищут зумеры в работе, а также – как работодателям адаптироваться к новым запросам.
Зумеры и работа: опыт 24-летней Полины
– Что для тебя как зумера означает «идеальная работа»? Какие критерии для тебя самые важные?
– Идеальная работа – это та, которую, в первую очередь, интересно делать, но еще и завернутая в пакет «хороших условий». Эти условия для меня:
- Разблокируйте чтобы читать дальше Чтобы прочитать этот текст, пожалуйста, оформите подписку Разблокировать Уже подписались? Авторизируйтесь
